Hội nghị Người lao động năm 2017.
Ngày 12/01, Công ty Hoa tiêu hàng hải khu vực VII tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017 nhằm tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh của năm 2016 và triển khai kế hoạch, nhiệm vụ năm 2017. Đến dự có đồng chí Phạm Văn Quang, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty, đồng chí Phạm Tuấn Anh, Phó Tổng giám đốc, đồng chí Nguyễn Xuân Long, UV BTV Công đoàn Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam.
Hình ảnh hội nghị Người lao động năm 2017
Sau khi nghe báo cáo và những kiến nghị của Công ty, đồng chí Phạm Văn Quang, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty biểu dương và ghi nhận những thành tích công ty đã đạt được trong năm qua. Công ty đã tổ chức dẫn dắt tàu ra vào cảng an toàn, không có bất kỳ tai nạn hàng hải nào xảy ra do lỗi của hoa tiêu, chăm lo đời sống, công ăn việc làm cho CBCNV chu đáo, đầy đủ. Đồng chí cũng mong muốn công ty tăng cường mối liên hệ, hợp tác hơn nữa với cảng dưới sự chủ trì của cảng vụ trong nhiệm vụ dẫn dắt tàu ra vào cảng. Trong năm 2017, khi chuyển sang cơ chế giá, công ty cần phải làm tốt hơn nữa dịch vụ để nâng cao thương hiệu, đào tạo hoa tiêu ngày càng tốt hơn, hoa tiêu 2 giỏi “giỏi chuyên môn”, “giỏi ngoại ngữ”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tương lai. Đồng chí cũng thay mặt ban lãnh đạo Tổng công ty gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành công đến ban lãnh đạo công ty và toàn thể CBCNV, đồng thời gửi lời chúc gia đình CBCNV công ty đón tết đầm ấm, vui vẻ, hạnh phúc.
Chủ tịch HĐTV Phạm Văn Quang phát biểu ý kiến chỉ đạo
Cũng tại Hội nghị, Nguyễn Xuân Long – UV BTV Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao những thành tích công ty đã đạt được trong năm qua. Đồng chí nhận xét Công đoàn công ty có nhiều chuyển biến tích cực, hoạt động ngày càng đi vào nề nếp, tổ chức công đoàn ngày càng thể hiện được vai trò của mình, thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức và đổi mới về nội dung, phương hướng hoạt động để đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Về chất lượng hoạt động và các phong trào thi đua ngày càng được nâng lên và thiết thực hiệu quả. Công đoàn chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện công khai, minh bạch. Về công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho người lao động được tổ chức, thực hiện có hiệu quả, các quy định về văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty, của công ty theo phương châm “4 xin, 4 luôn” của Bộ GTVT gắn với học tập và làm theo tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh tạo sự chuyển biến tích cực trong đơn vị. Thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn, nhất là trong sự phối hợp với lãnh đạo đơn vị, các ngành chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện, thực thi pháp luật lao động. Tại đơn vị, phối hợp cùng chính quyền tổ chức đối thoại định kỳ, tham gia hòa giải, giải quyết và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các chế độ, chính sách việc làm của người lao động được giải quyết kịp thời, các chế độ chính sách BHXH cho người lao động được thực hiện tốt. Người lao động được trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cá nhân, đảm bảo ATVSLĐ, điều kiện môi trường làm việc, được tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Ngoài ra, Công đoàn còn phát động tham gia thực hiện nhiều phong trào mang tính xã hội thiết thực như đóng góp quỹ xã hội từ thiện công đoàn, ủng hộ đồng bào khắc phục khó khăn, thiên tai lũ lụt. Năm 2016, Công đoàn đã phối hợp tốt với lãnh đạo đơn vị thực hiện các chính sách cho người lao động. Đồng chí cũng nhấn mạnh, năm 2017 là năm cuối thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, vì vậy đề nghị Công đoàn đơn vị bám sát chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt các nội dung như sau: Phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt các chế độ, chính sách, đời sống, việc làm cho người lao động, đặc biệt là tổ chức đón tết Nguyên đán 2017; Phát động các phong trào thi đua, lao động sản xuất kinh doanh, tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày truyền thống của đơn vị, của Tổng công ty; Triển khai tổ chức, tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đông đảo người lao động, tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, tiếp tục tuyên truyền thực hiện quy định văn hóa doanh nghiệp theo phương châm “4 xin, 4 luôn” của Bộ GTVT; Tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chú ý triển khai thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động, Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị, phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất. Với những thành tích đã đạt được, với sự cố gắng và đoàn kết phấn đấu của đơn vị, đồng chí tin tưởng rằng phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn của công ty sẽ tiếp tục phát triển và đạt được những thành tích quan trọng hơn nữa trong năm 2017, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về mọi mặt, cán bộ được rèn luyện, trưởng thành, ngày càng đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ của công ty. Nhân dịp năm mới, thay mặt BCH Công đoàn Tổng công ty, đồng chí cũng chúc toàn thể CBCNV công ty sức khỏe, hạnh phúc, gia đình an khang, thịnh vượng.
Đồng chí Nguyễn Xuân Long phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Lê Văn Xếp, Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty thay mặt toàn thể người lao động Công ty Hoa tiêu hàng hải khu vực VII tiếp thu và cảm ơn ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phạm Văn Quang, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty và ông Nguyễn Xuân Long – UV BTV Công đoàn Tổng công ty và hứa sẽ phát huy thành tích đạt được trong năm 2016, khắc phục những hạn chế, tồn tại để hoàn thành xuất sắc phương hướng, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2017.
Đồng chí Lê Văn Xếp – Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đ/c Lê Văn Xếp xin ý kiến của hội nghị bằng cách biểu quyết về các chỉ tiêu đã đưa ra trong dự thảo nghị quyết.
Hội nghị biểu quyết 100% nhất trí với bản dự thảo nghị quyết, toàn thể CBCNV đồng ý với các chỉ tiêu đề ra, thể hiện quyết tâm cao, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu hành động trong nghị quyết hội nghị.
Hội nghị kết thúc thành công tốt đẹp.
